本报常州讯 （通讯员 陈洁 汤敖齐）近期，江苏常州市金坛区人社局主动上门为企业提供劳动用工法治体检服务，进一步规范用人单位用工，防范化解用工风险隐患，促进劳动关系和谐稳定。

区人社局推出的用工体检，主要是为企业诊断用工过程中潜在的法律风险，内容囊括招聘以及入职管理、劳动合同签订以及终止、试用期管理、工资以及考勤管理等各类环节。

将企业存在的风险由事后暴露、事后化解变为事前预防、主动控制。区人社局确定区内16家企业为重点体检单位，根据16家企业所涉行业特点，一企一策、一事一方开展“一对一”一站式定制化法律服务。通过座谈记录、查阅资料、走访调研等方式，研究制定劳动用工法治体检手册，为16家企业提供劳动合同订立履行到解除终止共16大项96小项的法治体检服务。还帮助100多家企业排查梳理用工法律风险，提出具体的整改意见和建议。