本报永州讯 （通讯员 永仁才）近年来，湖南永州市深化人才发展体制机制改革，聚焦急需紧缺育才，持续完善人才自主培养机制，最大限度挖掘和开发现有人才潜力。

聚焦急需紧缺育才，让人才定向培养有“温度”。紧扣群众对教育、医疗等方面日益增长需求，创新实施市本级基层人才定向培养三年行动计划，依托本地高校每年培养基层教育、医卫等方面人才1000名以上。面向全市农产品精深加工、生物医药等六大产业集群建设急需的青年科技人才，着力实施永州“小荷”人才专项支持计划，重点培育企业青年科技人才，对首批认定的5名“小荷”青年科技人才给予连续两年每年2万元经费支持，激发人才创新创造潜能。

依托本土资源育才，让人才拔节成长有“力度”。用好本地资源，以开展市级职业技能竞赛方式以赛代训，连续两年举办网络直播带货技能竞赛，培育网络直播带货技能人才1000余人，带动农产品销售近亿元。充分发挥乡村学堂、技工院校、高技能人才培训基地作用，统筹开展农村实用人才、乡村振兴致富带头人、高素质农民等培训，探索从“输血”到“造血”的新型职业农民培育新模式，累计培训农村实用人才4.1万余人次，为本土培养一批带不走的“土专家”“田秀才”“村工匠”。